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夯实人才培养基础 ——公司举办人力资源业务人员能力素质提升培训班-凯发k8一触即发

2024-01-02

 

日前,盐湖股份公司邀请国内知名人力资源行业专家对公司人力资源系统业务工作者开展人力资源专业知识培训。本次培训基于盐湖股份公司高质量发展的目标和未来对人才产业的培养计划,旨在使人力资源规划能够更好的匹配建设世界级盐湖产业基地的战略规划。机关各部室、各分子公司共计48名相关人员参加此次培训。

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为期5天的培训课程,邀请到了西安交通大学管理学院教授宋合义等三位专家教授,聚焦《战略性人力资源管理》《数字化时代的人才选拔、培养及管理》《薪酬与绩效考核体系设计实战技能提升》三个课题,结合公司实际,紧扣人力资源部门核心问题,以深层次提升人力资源人员的专业知识水平为目的,系统讲述在开展人力资源工作过程中,如何通过组织架构设计、岗位编制、薪酬设计、绩效激励等方式有效地把控选人、用人、育人重点,进一步挖掘人才激励、释放人才潜力,做到人尽其才提升效能,实现个人成长、发挥价值。三位专家以独特、前瞻的视角,为学员带来最新的学界理论成果,为优化知识结构、补充能力短板提供重要理论支撑。

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期间,48名学员分为6组开展学习,老师和学员积极互动,通过面授、案例分析、实操演练、分组pk等环节,将学员代入到学习氛围中,切合实际让学员积极思考和领悟。参训学员展现出了极高的热忱和积极性,围绕实际工作需求,从薪酬、绩效、人才培养、劳动法等多个角度提出困惑已久的问题。现场气氛热烈、互动频繁,学员踊跃发言、分享感悟,专家们不吝赐教,耐心解答,为全体学员营造了对标先进、学习标杆的积极氛围。大家纷纷表示,本次培训既夯实了理论功底,又增强了实践能力,干货满满、受益匪浅,回去后要将本次学习的成果转化为谋划人力资源工作的新思路、推进工作的新方法、解决问题的新举措,力争为公司的高质量发展交出一份“满意答卷”。

人力资源是企业发展的第一资源。近年来,公司坚持不断提升人力资源工作人员的业务水平,加快实施人才强企战略,着力打造适合新时代新发展的人力资源管理人才队伍。后续公司将持续推进人力资源工作的不断进步,深层次提升人力资源从业者的专业知识及综合素养,为盐湖事业发展注入新的思想和活力。

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